本文目录一览：

• 1、辽宁省最低工资标准2023
• 2、盘锦最低工资标准2025
• 3、关于调整沈阳等11个市最低工资标准的函-沈阳劳动法律师
• 4、辽宁省内11个市最低工资调整,11月1日起施行
• 5、辽宁省警务辅助人员薪酬管理办法

辽宁省最低工资标准2023

1、辽宁省于2023年调整了最低工资标准，具体如下： 月最低工资标准：- 一类地区（如沈阳市的和平区、沈河区等）调整为1910元；- 二类地区（如抚顺市的市辖区等）调整为1710元；- 三类地区（如铁岭市的全市等）调整为1580元。

2、月最低工资标准：一型茄类地区调整为1910元，二类地区调整为1710元，三类地区调整为1580元；小时最低工资标准：一类地区调整为12元，二类地区调整为12元，三类地区调整为19元。

3、一类地区最低工资标准由现行的700元提升至900元，增幅达到29%，为历年调整中幅度最大的一次。二类地区的最低工资标准则从580元上调至750元。三类地区的最低工资标准则从500元增加到650元。此外，各类地区的小时最低工资标准也有所提升。一类地区由每小时5元提高至5元，增幅30.8%。

盘锦最低工资标准2025

自2025年12月1日起，盘锦市月最低工资标准由1900元调整为2080元，非全日制工作小时最低工资标准由19元调整为20元。此次调整是依据辽宁省统一政策执行的，目的在于保障低收入劳动者的权益，且该标准已正式实施。

辽宁省截至2025年7月1日的最低工资标准为：第一档月最低工资标准2100元（适用于全日制就业劳动者），第一档小时最低工资标准21元（适用于非全日制就业劳动者）。最低工资标准指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

此次2025年的调整幅度更为显著，第一档月最低工资标准直接跃升至2100元，较此前一类地区700元的标准有大幅提升。这一变化可能源于两方面因素：一是辽宁省近年来经济结构优化与产业升级，带动整体收入水平提高；二是政策层面强化了对低收入群体的保护，通过提高最低工资标准缩小收入差距，促进社会公平。

年辽宁月最低工资标准一档为2100元，二档为1900元，三档为1700元；小时最低工资标准一档为21元，二档为19元，三档为17元。最低工资标准指劳动者在法定或约定工作时间内提供正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

关于调整沈阳等11个市最低工资标准的函-沈阳劳动法律师

1、月最低工资标准：古塔区、凌河区等5区：由1480元调整为1580元。凌海市、北镇市等4县（市）：由1300元调整为1420元。非全日制工作小时最低工资标准：古塔区、凌河区等5区：由15元调整为19元。凌海市、北镇市等4县（市）：由12元调整为13元。营口市 月最低工资标准：全市由1610元调整为1710元。

2、最低月工资标准：主要分为4个档次，分别为1910元、1710元、1580元和1420元。具体城市及区域标准：沈阳市：和平区、沈河区等9个区由1810元调整为1910元；辽中区等新民市等4个区域由1540元调整为1640元。抚顺市：市区由1610元调整为1710元；抚顺县等3个县由1480元调整为1580元。

3、根据最新的标准，辽宁省的最低月工资标准主要为4个档次，分别为1910元、1710元、1580元和1420元，小时工资也有调整，还是分为4个档次，分别为12元、12元、12元和12元。

4、根据沈人社发【2019】65号沈阳市人力资源和社会保障局关于调整沈阳市最低工资标准的通知：小时最低工资标准(一)和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、浑南区、于洪区、沈北新区、苏家屯区由17元调整为13元。(二)辽中区、新民市、法库县、康平县由14元调整为16元。

5、沈阳市最低工资标准由辽宁制定，一档标准为1910元，二档标准为1710元，三档标准为1580元，四档标准为1420元；非全日制工作小时最低工资标准，一档标准为12元，二档标准为12元，三档标准为19元，四档标准为13元。

辽宁省内11个市最低工资调整,11月1日起施行

辽宁省内11个市最低工资标准调整，自2021年11月1日起施行。具体调整情况如下：沈阳市 月最低工资标准：和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、浑南区、于洪区、沈北新区、苏家屯区由1810元调整为1910元；辽中区、新民市、法库县、康平县由1540元调整为1640元。

沈阳市月最低工资标准：和平区、沈河区等9区：由1810元调整为1910元。辽中区、新民市等4县（市）：由1540元调整为1640元。非全日制工作小时最低工资标准：和平区、沈河区等9区：由13元调整为12元。辽中区、新民市等4县（市）：由16元调整为15元。

辽宁省自2025年12月1日起执行新的最低工资标准，此前沈阳市2024年调整标准已被覆盖。具体内容如下：调整后的标准分类 月最低工资标准：分为三档，一档标准为2230元，二档标准为2080元，三档标准为1930元。不同档次适用于不同地区或行业，具体由各市政府根据实际情况确定。

辽宁省警务辅助人员薪酬管理办法

1、层级化管理：根据《盘锦市公安机关警务辅助人员层级化管理办法（试行）》，辅警分为多个层级，层级评定后工资动态调整。例如，四级文职辅警实发工资27197元/月，四级勤务辅警27097元/月。

2、朝阳县：实行层级序列改革，按七级至一级划分辅警职级，月工资从2411元至3607元不等（含五险个人缴纳357元）。例如，七级辅警2411元/月，一级辅警3607元/月，层级间工资差额约100-200元，体现职级晋升的激励作用。

3、岗位工资：警务辅助人员岗位工资参照公安机关同职务事业编制文职人员执行，这为警辅人员的工资设定提供了明确参照标准，保障了其工资待遇的相对合理性。

4、政府财政保障：市、区人民政府需将警务辅助人员队伍建设纳入国民经济和社会发展规划，对所需经费给予财政保障。县级以上人民政府公安机关用人单位负责警务辅助人员所需经费预算的申报和发放，确保辅警工资有稳定的资金来源。

5、责任到人：明确经费管理责任主体，公安机关需指定专人负责预算编制、执行及报销审核，确保责任可追溯。强化监督：财政、审计部门需定期对经费使用情况进行检查，公安机关内部也需建立监督机制，防止超支或挪用。

6、年实施的《公安机关警务辅助人员管理条例实施细则》进一步构建“基础工资+绩效工资+津补贴”三维体系：基础工资：参照当地公务员工资标准的70%-85%核定，最低不低于当地社会平均工资，彻底脱离最低工资标准依赖。