平顶山最低工资调整(平顶山最低工资标准是多少)
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平顶山工资水平
平顶山的工资水平根据不同的统计和时间段有所不同，但整体而言，月平均工资约在4K至0K之间。最低工资标准 平顶山市的最低工资标准执行河南省的相关规定。
月薪范围：88%的岗位月薪在4500-8000元之间。年薪范围：年薪在5-10万元之间。总的来说，平顶山新华区事业编的薪资待遇具有一定的差异性和灵活性，具体薪资水平需结合岗位、学历、工作经验等多个因素进行综合考虑。如需了解更多信息，建议直接访问平顶山市新华区人民政府官网或咨询相关单位。
平顶山保安公司待遇因公司、岗位、学历及经验不同存在差异，整体薪酬水平集中在2-5K/月，部分岗位可达5-6K/月，2024年较2023年下降16%。整体薪酬水平平顶山保安行业85%的岗位月薪集中在2-5K之间，年薪范围为2-5万元。
河南省平顶山最低工资标准
1、一类行政区域标准：平顶山市区、舞钢市执行河南省一类行政区域最低工资标准，月最低工资标准为2350元。这一标准适用于平顶山市区以及舞钢市这两个行政区域，意味着在这两个地区工作的劳动者，其月工资不得低于2350元。
2、一档月最低工资标准为2100元：这一标准适用于平顶山市区以及舞钢市。这意味着在这些地区，劳动者每月至少应获得2100元的工资报酬。二档月最低工资标准为2000元：该标准适用于汝州市、宝丰县和郏县。在这些地区工作的劳动者，其每月最低工资不得低于2000元。
3、目前暂无2025年12月平顶山最低工资标准调整的相关信息，平顶山现行标准自2022年1月1日起实施。市区、舞钢市月最低工资标准为2000元，小时最低工资标准为16元；宝丰县、郏县月最低工资标准为1800元，小时最低工资标准为16元；叶县、鲁山县月最低工资标准为1600元，小时最低工资标准为16元。
平顶山12月起执行新最低工资标准
1、平顶山自2025年12月1日起执行新的最低工资标准，具体分为两类行政区域标准。一类行政区域标准：平顶山市区、舞钢市执行河南省一类行政区域最低工资标准，月最低工资标准为2350元。这一标准适用于平顶山市区以及舞钢市这两个行政区域，意味着在这两个地区工作的劳动者，其月工资不得低于2350元。
2、目前暂无2025年12月平顶山最低工资标准调整的相关信息，平顶山现行标准自2022年1月1日起实施。市区、舞钢市月最低工资标准为2000元，小时最低工资标准为16元；宝丰县、郏县月最低工资标准为1800元，小时最低工资标准为16元；叶县、鲁山县月最低工资标准为1600元，小时最低工资标准为16元。
3、河南省自2025年12月1日起最低工资标准调整为：一类行政区域月最低工资2350元、小时最低23元；二类行政区域月最低2150元、小时最低21元；三类行政区域月最低2000元、小时最低16元。郑州市统一按一类标准执行。
4、一档月最低工资标准为2100元：这一标准适用于平顶山市区以及舞钢市。这意味着在这些地区，劳动者每月至少应获得2100元的工资报酬。二档月最低工资标准为2000元：该标准适用于汝州市、宝丰县和郏县。在这些地区工作的劳动者，其每月最低工资不得低于2000元。
5、平顶山的工资水平根据不同的统计和时间段有所不同，但整体而言，月平均工资约在4K至0K之间。最低工资标准 平顶山市的最低工资标准执行河南省的相关规定。
6、河南省一类行政区域，包括郑州市、开封市、洛阳市等，月最低工资标准为2100元，小时最低工资标准为6元。二类行政区域，包括平顶山市、安阳市、鹤壁市等，月最低工资标准为2000元，小时最低工资标准为16元。
河南省最低工资规定执行后,大家的工资怎么降低了?
1、按平顶山市为例：调整前扣除四金拿到手800元，调整后1080扣除平顶山市个人四金最低额度3667元（按上一年度平均工资19164元为基数），实际拿到手的只有7133元，比调整前少拿867元。月最低工资标准由现行的800元、700元和600元分别调整为1080元、950元和820元，上调约35%。这就是政府部门忽悠的工资上涨，只有被增长，实际为负增长。
2、延长工作时间的加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。用人单位若违反规定，以最低工资标准为基数计算加班费，或通过扣除伙食费、住宿费等方式变相降低工资，均属违法行为，劳动者可向当地劳动保障监察机构投诉。
3、下月起郑州月最低工资标准将调整为2350元。具体信息如下：调整时间与标准根据河南省人民政府印发的《关于调整河南省最低工资标准的通知》，自2025年12月1日起，郑州市月最低工资标准将由现行的2100元调整为2350元，小时最低工资标准由6元调整为23元。
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